具体事情是这样的，本人工作是月薪制度，合同约定休息日无薪，工作室排班制度。排班方式是：上3天休息3天，工作时间是：每次轮班上11.5小时。但是公司薪酬计算却按照月薪，扣除星期日休息日后计算工作天， 那么我工作日和休息日都不是固定的。 我因为事假少上了2个工作日，公司按请假5日扣款。计算方法真是花样复杂，请问关于事假扣款劳工法里对于无固定休息日的工作来说的，扣薪原则是不是按雇员实际缺勤时间计算？

1. 不明所問，你必須知道，休息日是否有薪。

2. 無咁複雜，應咁樣睇。
月薪：只是行為一個月出一次糧
假定你休息日有薪。當月所有工作日、休息日的總和，均是受薪日數。
假定你休息日無薪。當月所有工作日才是你的受薪日數。

3. 自己打開日歷數數，以便計算！