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<title>勞工法例線上諮詢 - 公司轉新概念將舊店舖人調職去旗下集團不同公司名的店舖</title>
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<title>公司轉新概念將舊店舖人調職去旗下集團不同公司名的店舖 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>請問有關於公司將會轉新概念，舊店舖人調職去旗下集團不同公司名的店舖，請問這個調動要不要支付遣散費? </p>
<p>雖然屬同一個集團，但僱員的僱用合約是不同公司名的</p>
</blockquote><p>你只需撫心自問，問幾個簡單問題，即可知道答案</p>
<p>1. 是否已經「按連續性合約受僱不少於24個月」?<br />
2. A公司、B公司名稱是否相同?<br />
3. 是否已經與A公司終止了僱傭合約，然後再與B公司展開新僱傭合約?</p>
<p>參考<br />
<a href="https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/11.pdf">https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/11.pdf</a></p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10710</link>
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<pubDate>Fri, 30 Jul 2021 01:41:30 +0000</pubDate>
<dc:creator>焦光龍</dc:creator>
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<title>公司轉新概念將舊店舖人調職去旗下集團不同公司名的店舖</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>請問有關於公司將會轉新概念，舊店舖人調職去旗下集團不同公司名的店舖，請問這個調動要不要支付遣散費? </p>
<p>雖然屬同一個集團，但僱員的僱用合約是不同公司名的</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10709</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10709</guid>
<pubDate>Thu, 29 Jul 2021 10:00:54 +0000</pubDate>
<dc:creator>Winnie</dc:creator>
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