勞工法例線上諮詢 - 僱主不滿意員工的工作成果，要求員工放年假期間回公司重做，並不補發額外假期，是否恰當？ https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 僱主不滿意員工的工作成果，要求員工放年假期間回公司重做，並不補發額外假期，是否恰當？ 僱主要求員工在有限期內提交定案，因僱主所給的時間太短，員工未能在有效期內做到僱主的要求。於是僱主要求員工在年假內回公司內再提交定案內容，並威脅員工說若不遵從便記錄在Appraisal內，什至發warning 給僱員，原因是未有認真完成定案內容。請問僱主這樣做是否合理？有沒有觸犯勞工法例？

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