https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。試用期內的第一個月後，僱傭合約有明確規定，依照合約訂明的通知期，但不少於7天通知期；僱傭合約無明確規定，應不少於 7 天通知。如通知期是以日計算，為避免爭議，可考慮不將通知當日包括在內，並應在辭職信上列明離職日期。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10807 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10807 Mon, 30 Aug 2021 02:54:35 +0000 車厘子 視乎合約上提及到的通知期是否14天。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10789 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10789 Mon, 23 Aug 2021 08:14:43 +0000 Lara 6/8交了辭職信，並给予了超过14日嘅通知期，但僱主聲稱我没有给予足够通知期，並講如果我唔上班，就扣七日的薪金。請問僱主有權這様扣薪金嗎？找勞功處的話，受理嗎？

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