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<title>勞工法例線上諮詢 - 有關連續4天病假同公眾假期重疊的問題</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>有關連續4天病假同公眾假期重疊的問題 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>你好，我係做銀行Office既，五天工作，星期六日休息，想問吓關於請連續四日病假出4/5人工既問題。<br />
假如2021年9月28號開始請4日病假，因為10月1號係星期五同公眾假期，會唔會計算埋係病假？同會唔會出到4/5人工？<br />
謝謝！</p>
</blockquote><p>回覆：10月1號是法定假日，病假適逢法定假日，僱員可享有該假日薪酬。</p>
<p>如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：<br />
深水埗區：2779 7922 / 2779 3766<br />
旺角區：2781 0983<br />
觀塘區：3615 0018</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11040</link>
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<pubDate>Fri, 29 Oct 2021 07:01:18 +0000</pubDate>
<dc:creator>大小姐</dc:creator>
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<title>有關連續4天病假同公眾假期重疊的問題 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝閣下的查詢，疾病津貼，根據僱傭條例，只要是連續4天或以上病假有醫生紙証明及有累積夠有薪病假，就可以享有平均工資4/5的疾病津貼，以閣下的情況，累積有薪病假在入職第一個月已經開始累積，在最初受僱的12個月內，每受僱滿1個月即可享有有薪病假日2天；及其後每受僱滿1個月可享有有薪病假日4天，有薪病假日可不時予以累積，最多可累積至120天。<br />
   因此如閣下病假合乎以上條件，是可以享有有薪病假的。如你已滿三個月,可享有有薪法定假你於9月28日開始請四日病假，10月1日為法定假日可全薪,另三日享有平均工資4/5的疾病津貼。<br />
   如有其他查詢，可致電：2781 0983</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10829</link>
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<pubDate>Fri, 03 Sep 2021 08:03:00 +0000</pubDate>
<dc:creator>企鵝</dc:creator>
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<title>有關連續4天病假同公眾假期重疊的問題</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>你好，我係做銀行Office既，五天工作，星期六日休息，想問吓關於請連續四日病假出4/5人工既問題。<br />
假如2021年9月28號開始請4日病假，因為10月1號係星期五同公眾假期，會唔會計算埋係病假？同會唔會出到4/5人工？<br />
謝謝！</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10815</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10815</guid>
<pubDate>Tue, 31 Aug 2021 12:36:47 +0000</pubDate>
<dc:creator>Tina</dc:creator>
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