勞工法例線上諮詢 - 通知期

通知期 (回覆)

勞聯權益委員會 — Sat, 25 Sep 2021 12:39:57 +0000

感謝Matt的提問。
如Matt所敘述的時序為:簽合約-->收staff handbook(又沒有主動就不同的條件提出反對) -->
簽amendment (簽署=同意有關修訂)，
那麼，就是跟勞資雙方最新的協議「那張amendment」了。要一個月通知期了。

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)

解決勞資糾紛的程序，見：https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif
僱員可按有關的工作地點到附近的勞工處勞資關係科分區辦事處提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

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Matt — Tue, 21 Sep 2021 03:44:27 +0000

您好Matt，請問您已受僱多少個月？
根據《僱傭條例》，
若在試用期內的首個月，則無需通知期同代通知金。
若在試用期內的第一個月後，僱傭合約有明確規定，依照合約訂明的通知期但不少於7天
僱傭合約無明確規定，不少於7天通知。

現在是試用期的第二個月
合約冇寫明試用期一個月後的通知期而staff handbook就有寫試用期一個月後要7日通知而返工半個月後簽左張amendment話即日轉做一個月通知期合約冇重新簽過只係另外簽左張amendment

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rita — Tue, 21 Sep 2021 03:40:55 +0000

您好Matt，請問您已受僱多少個月？
根據《僱傭條例》，
若在試用期內的首個月，則無需通知期同代通知金。
若在試用期內的第一個月後，僱傭合約有明確規定，依照合約訂明的通知期但不少於7天
僱傭合約無明確規定，不少於7天通知。

通知期

Matt — Mon, 20 Sep 2021 01:16:34 +0000

想問問合約冇寫明試用期一個月後的通知期而staff handbook就有寫試用期一個月後要7日通知而返工半個月後簽左張amendment話即日轉做一個月通知期合約冇重新簽過只係另外簽左張amendment 咁的話應該跟邊樣