追討MPF (回覆)

Lara — Fri, 24 Sep 2021 07:37:46 +0000

僱主必須為僱主供MPF，否則屬違法，亦可追討過去MPF。

如放取無薪假是勞資雙方協商的結果，這不算違法。

追討MPF

記住我 — Wed, 22 Sep 2021 05:04:09 +0000

您好，本人於2月開始兼職工作，3月轉為全職。
當然因為個人原因，因此當公司詢問是否需要MPF時，表明不需要，直接出全薪金。
請問
1. 可否重新追討過去MFP?
2. 即使是本人同意不需MFP，公司是否屬違法？

另想請問，於工作其間某一月份，公司因私人理由，停止員工上班兩個星期，當中除了扣除SH及AL,其他日子皆為不支付薪金假期，雖然本人同意公司決定，但公司是否仍有違法之嫌？

感謝解答！