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<title>勞工法例線上諮詢 - 過了試用期沒冇收到入職時上司口提的年尾花紅</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<title>過了試用期沒冇收到入職時上司口提的年尾花紅 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>你好 本人在見工時和入職後 公司都口頭提到會有年尾花紅 但合約上沒有書面記錄<br />
若果於2020年12月5號入職 試用期3個月 公司2021年3月尾派了花紅 隨後問了公司 公司指出因為未過試用期所以沒有 但正常不是過了試用期(2021年3月5號)可以得到年尾花紅嗎？</p>
</blockquote><p>1. 勞工法例：口頭合約、書面合約均是有效僱傭合約，只是書面合約舉證比較易。<br />
2. 年尾花紅是否是指「年終酬金」?? </p>
<p>勞工法例：</p>
<p>如有明確協定有試用期，在計算僱員是否合乎資格享有部分年終酬金時，並不包括首 3 個月的試用期。<span style="color:#f00;">但倘若減去試用期，僱員仍符合在酬金期內受僱不少於 3 個月的規定，僱主在計算按比例年終酬金的金額時，則必須將整段受僱期(包括試用期)計算在內。</span></p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11009</link>
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<pubDate>Fri, 22 Oct 2021 05:08:42 +0000</pubDate>
<dc:creator>護星者</dc:creator>
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<title>過了試用期沒冇收到入職時上司口提的年尾花紅</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>你好 本人在見工時和入職後 公司都口頭提到會有年尾花紅 但合約上沒有書面記錄<br />
若果於2020年12月5號入職 試用期3個月 公司2021年3月尾派了花紅 隨後問了公司 公司指出因為未過試用期所以沒有 但正常不是過了試用期(2021年3月5號)可以得到年尾花紅嗎？</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10966</link>
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<pubDate>Fri, 08 Oct 2021 16:39:59 +0000</pubDate>
<dc:creator>Mary</dc:creator>
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