https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 根據勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》，列明當天文台懸掛8號風球、9號風球、10號颱風或黑色暴雨警告生效時，僱主不應要求僱員上班，除非雙方有事先協定的工作安排，否則在員工上下班途中懸掛風球，僱員未能上班僱主亦應該酌情處理。同時，僱主亦有責任確保僱員在其安全環境下工作。如果僱員在惡劣天氣下未能下班或準時到達工作崗位，僱主亦不應輕易作出處分，包括扣糧或解僱僱員，否則即屬違法。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10998 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10998 Tue, 19 Oct 2021 10:55:20 +0000 護星者 （10月9日）在八號風球下，僱主要求我在3:30pm前抵達公司上班，如果不能上班就要扣人工，請問這樣扣人工是合法的嗎？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10968 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10968 Sat, 09 Oct 2021 11:33:53 +0000 Liu ka yee