勞工法例線上諮詢 - 8號風球 被 當作自己休息日 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 8號風球 被 當作自己休息日 (回覆) 多謝Ivan cheung的查詢，就 閣下之情況，如果把8號風球當日改為休息日是「事後決定」的話，則屬違法。

根據勞工處公佈的《颱風及暴雨警告下工作守則》表明在《僱傭條例》保障下，如僱主扣員工年假、法定假日及休息日，以補償在八號以上颱風的工作時間，即屬違法。同時指出，如僱員因天氣惡劣而不能上班工作或準時到達工作崗位，僱主不應因此處分或解僱該名僱員。

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解決勞資糾紛的程序，見：https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif
僱員可按有關的工作地點到附近的勞工處勞資關係科分區辦事處提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10982 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10982 Tue, 12 Oct 2021 04:16:23 +0000 勞聯權益委員會 8號風球 被 當作自己休息日 (回覆) 勞資協商

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