以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
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解決勞資糾紛的程序，見：https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif
僱員可按有關的工作地點到附近的勞工處勞資關係科分區辦事處提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

本人於颱風日，我本身放假，所有沒有上班。同日中午時，我經what’s app通知上司會辭職，及於聽日交正式離職信。
但到要交信日，仍然是受颱風影響，公司並沒有營業，我亦沒有上班。
到距離提出請辭日既第三天（紅日），親自補交信給老闆，（HR 同事沒有上班*）
但老闆拒收，叫我再諗清楚，話當我無交過信，叫我出返去做野先…..
第四日，我再直接再把信交比HR同事，佢同我講是由佢收到我封信才係當正式請辭日…..
我想問我應該點做？？？因我是決定補代通知金離職的，佢計我遲幾日，已經要賠多成$1000+

佢計我遲幾日？唔係好明。

假定你要比公司1個月通知期，你就今日比信，說明明日離職，然後比1個月糧比公司就得。
你幾日冇返工的日子，是不是還有糧計？咁又點會蝕呢？