<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 簽訂承諾書，可否無償辭職？</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>簽訂承諾書，可否無償辭職？ (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>保證書上的條款如不合理或不符合僱傭條例，勞工處會不作受理。<br />
如你需辭職，可向僱主提出支付一個月的代通金或代通知期。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11094</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11094</guid>
<pubDate>Wed, 10 Nov 2021 07:52:28 +0000</pubDate>
<dc:creator>則卷小雲</dc:creator>
</item>
<item>
<title>簽訂承諾書，可否無償辭職？</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>入職一個月還沒過試用期，公司便要求本人在一張白紙上，親手寫下一句話「本人保證在xx公司服務滿一年」+簽名與日期，沒有寫任何賠償條款，當時hr沒有在白紙+任何東西；做了四個月認為不合適想辭職，公司以 保證書 為由，若現在辭職需賠付8個月工資；該保證書現在在公司手上，請問這合理嗎？</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11059</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11059</guid>
<pubDate>Thu, 04 Nov 2021 05:06:36 +0000</pubDate>
<dc:creator>yanyaneer</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
