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<title>勞工法例線上諮詢 - 賠償月代通知金</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>賠償月代通知金 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝apple的查詢。</p>
<p>有關計算代通知金，建議  閣下參考《僱傭條例簡明指南》附錄一的詳細例子，其連結如下 :<br />
<a href="https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/Appendix1.pdf">https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/Appendix1.pdf</a><br />
其中有關工資的定義，請詳閱以下連結的第一部分:<br />
<a href="https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/03.pdf">https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/03.pdf</a></p>
<p>相信以上資料能幫助 閣下。以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：</p>
<p>2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)<br />
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)<br />
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)<br />
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)<br />
解決勞資糾紛的程序，見：https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif<br />
僱員可按有關的工作地點到附近的勞工處勞資關係科分區辦事處提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11092</link>
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<pubDate>Wed, 10 Nov 2021 01:58:20 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>賠償月代通知金 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>無試用期 係直接簽見習治療師職位<br />
只不過合約期為三個月 超過三個月需要重新簽約 <br />
合約有寫到第三個月需要比一個月通知期 否則需要一個月代通知金賠償<br />
我係第三個月第2日（三月一號）上辦公樓遞書面辭職 但其實我係第二個月lastday已經口頭通知Aom 因為個日禮拜六需要返工 放工時hr已經收工 第二日禮拜日hr放假 所以 只能禮拜一去遞信 但合約有寫到離職需要書面通知 而且個日簽離職信時日期都簽注三月一號 所以呢種情況 口頭通知係咪都唔作數</p>
<p>而且我淨係收到12和1月人工 公司自主扣除我2月人工要我賠償代通知金 到依家都未出糧 計法亦無比我睇過 所以想知我未滿12個月 其實係咪應該三個月糧總和/三個月返工日數*1=月代通知 </p>
<p>因為12月和1月疫情原因美容院未開 所以要減翻放假日期 只計上堂日期當返工日數<br />
12月翻4日 1月翻10日<br />
2月中美容院開院之後翻左11日</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11091</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11091</guid>
<pubDate>Tue, 09 Nov 2021 08:03:45 +0000</pubDate>
<dc:creator>apple</dc:creator>
</item>
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<title>賠償月代通知金 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>我於2020年12月28日受聘 人工為三個月包薪制度$12000 底薪為$6000（三個月後需重新簽約）<br />
於2021年2月28日申請提前一個月離職 公司向我追討月代通知金（扣除2月份人工後仍須繳交$4855.76）<br />
我12月（28-31日）人工為$1549 包括薪金（6000*4/31）+獎勵津貼（1000*4/31）+特別津貼$645.17<br />
1月（01-31日）人工為$2962.5 包括*同上加項總數$6833.47  扣減總數$3870.97「 包括事假（6000*19/31）+無薪法定假期（6000*1/31）」<br />
2月返工總數11日 因申請離職而無法發放包薪 所以會按底薪計算嗎？而人工到依家都未出 亦無法得知當月人工 *如是的話 大概（底薪$6000*11/28）+工數薪金$1000=$3357</p>
<p>我於12月和1月所獲發人工總數為$1549+$2962.5=$4511.5（2月人工未發放）</p>
<p>請問其實我d月代通知金應該點樣計算？</p>
<p>是否應該<br />
$4511.5（12月+1月所獲得月薪總和）+3357（2月大概月薪）/3（返工月份數）=$2622.88</p>
<p>所以公司扣除我2月人工情況下多追討我月代通知</p>
</blockquote><p>你的薪酬計算方法好複雜，而且,有沒有試用期?有沒有說明通知期? <br />
建議親上工會查詢或去勞工處辦理。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11086</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11086</guid>
<pubDate>Tue, 09 Nov 2021 03:58:41 +0000</pubDate>
<dc:creator>kkng</dc:creator>
</item>
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<title>賠償月代通知金</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>我於2020年12月28日受聘 人工為三個月包薪制度$12000 底薪為$6000（三個月後需重新簽約）<br />
於2021年2月28日申請提前一個月離職 公司向我追討月代通知金（扣除2月份人工後仍須繳交$4855.76）<br />
我12月（28-31日）人工為$1549 包括薪金（6000*4/31）+獎勵津貼（1000*4/31）+特別津貼$645.17<br />
1月（01-31日）人工為$2962.5 包括*同上加項總數$6833.47  扣減總數$3870.97「 包括事假（6000*19/31）+無薪法定假期（6000*1/31）」<br />
2月返工總數11日 因申請離職而無法發放包薪 所以會按底薪計算嗎？而人工到依家都未出 亦無法得知當月人工 *如是的話 大概（底薪$6000*11/28）+工數薪金$1000=$3357</p>
<p>我於12月和1月所獲發人工總數為$1549+$2962.5=$4511.5（2月人工未發放）</p>
<p>請問其實我d月代通知金應該點樣計算？</p>
<p>是否應該<br />
$4511.5（12月+1月所獲得月薪總和）+3357（2月大概月薪）/3（返工月份數）=$2622.88</p>
<p>所以公司扣除我2月人工情況下多追討我月代通知</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11078</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11078</guid>
<pubDate>Mon, 08 Nov 2021 18:47:25 +0000</pubDate>
<dc:creator>apple</dc:creator>
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