勞工法例線上諮詢 - 有關代通知金 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 有關代通知金 (回覆) 僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。閣下不足4118，所以是非連續性合約，無試用期/ 完成試用期的非連續性合約，所需的通知期則為議定的期限。僱主須儘快支付僱員應得的所有解僱補償。除遣散費外，僱主最遲要在合約終止日或合約到期日後 7 天內支付解僱補償。

除非僱主承認與你的口頭合約或你有錄音，否則你很難舉證證明口頭協議真的存在。
如無法證明口頭協議真的存在，那麼法庭會比較傾向相信先前簽定的白紙黑字合約。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11110 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11110 Tue, 16 Nov 2021 02:06:05 +0000 Pineapple 有關代通知金 之前返份part time，只係返左一個月，不足418
合約上寫冇試用期同埋離職需要一個月通知
當時顧主口頭話通知期可以再商量，唔一定要一個月咁耐
然後辭職時有詢問過可否縮短通知期，當時得到嘅回覆係叫我照出辭職信
但last day之後顧主唔肯出尾糧，話扣左尾糧我都仲應該賠返代通知金比佢
請問呢個情況係咪冇可能追得返尾糧？謝謝～

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11101 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11101 Fri, 12 Nov 2021 15:24:14 +0000 mike