計算試用期的工傷人工 (回覆)

Lara — Tue, 23 Nov 2021 02:14:41 +0000

在計算每日平均工資時，僱主須剔除(i)未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其同意下放取的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同(ii)就該期間已支付的款項。

如你入職不足12個月則用較短時期計算，即9月21日至10月23日期間所發的工資去計算平均工資。

工傷計算方法是平均日薪 X 4/5 X 所得工傷病假日數。

計算試用期的工傷人工

小蓮 — Mon, 15 Nov 2021 09:38:03 +0000

你好！我的基本薪金是$13,000！我於9月21號入職,在9月份所得薪金是$4,333,
我於10月23日因工受傷,現在公司給我於十月23-10月31的工傷人工計算如下
$5,130 /30×8 days得出來是$1,132.80

這金額是否合理？我應否接受？