公司每年12月31日出雙糧，假設我今年12月中遞辭職信，明年1月中正式離職，這段30日通知期期間，我能否享有雙糧?

多謝 AC 的查詢。

根據 閣下以上陳述，由於通知期期間仍屬受僱， 如 閣下公司今年也在12月31日出雙糧，而 閣下的最後受僱日為1月中旬的話， 閣下是享有年終酬金的資格的。

根據《僱傭條例》，僱員以連續性合約受僱滿整個酬金期，便可獲得年終酬金。酬金期應根據
僱傭合約內指明的期間，如果沒有指定，則以農曆年度計算。

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：

2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)
解決勞資糾紛的程序，見：https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif
僱員可按有關的工作地點到附近的勞工處勞資關係科分區辦事處提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm