勞工法例線上諮詢 - 年假 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 年假 (回覆) 僱主應該在合約中止後7天內發放未發放的工資以及年假給予員工。

年假薪酬的每日款額相等於僱員在年假當天或年假首天 (如年假日數連續多於一天) 前12個月內所賺取的每日平均工資。如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。

在計算每日平均工資時，僱主須剔除(i)未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其同意下放取的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同(ii)就該期間已支付的款項。

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如果可以，年假的工資是怎樣計算

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