<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 唔俾人收工＋勤工獎問題</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>唔俾人收工＋勤工獎問題 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>勤工獎屬於因工作表現而發放，故需跟從合約上所訂明的條文和雙方所協議的內容。</p>
<p>僱傭條例中並沒有為加班/超時工作有沒有工資而立法。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11185</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11185</guid>
<pubDate>Wed, 08 Dec 2021 07:19:30 +0000</pubDate>
<dc:creator>Lara</dc:creator>
</item>
<item>
<title>唔俾人收工＋勤工獎問題</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>最近返一個整蛋糕店鋪<br />
就上個月（8/11）開始返<br />
咁就今日出糧 佢就話未返夠一個月唔出勤工獎<br />
請問合唔合法</p>
<p>再者<br />
每日都拖人哋10-15分鐘先準收工<br />
上次拖到20分鐘<br />
又唔會計ot<br />
如果ot半個鐘都唔會計ot<br />
只有ot 1hrs 先計<br />
咁又合唔合法呢</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11175</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11175</guid>
<pubDate>Mon, 06 Dec 2021 09:45:08 +0000</pubDate>
<dc:creator>chung</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
