勞工法例線上諮詢 - 公司長短週上班編排不公平問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 公司長短週上班編排不公平問題 (回覆) 如法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日須並 非法定假日、另定假日、代替假日或休息日。

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星期六, 公司是按長短週上班.
A組人員: 短週不用上班為第1個星期六 和 第3個星期六
B組人員: 短週不用上班為第2個星期六 和 第4個星期六
如1個月有5個星期六, 就所有員工都要上班.

在22年,
1月份 (第1個星期六 紅日假期),
4月份 (第3個星期六 紅日假期),
10月份 (第1個星期六 紅日假期).
公司回覆 A組人員在這些日子因紅日假期 不作補償或補假.
故此 A組人員 較 B組人員 上班天數多了3日.

請問是否不公平對待.

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