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<title>勞工法例線上諮詢 - 工作不足5天 酒店拒絕付薪金並罰款</title>
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<title>工作不足5天 酒店拒絕付薪金並罰款 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p><span style="font-size:large;">朋友於酒店工作1天後離職，該酒店稱工作未滿5天因此不能付薪金，並因為於工作用的徽章被搶而被罰款。請問酒店是否有權利對員工罰款？另外，工作天數不足是否還可以追討工作過的薪金？感謝。</span></p>
</blockquote><p>酒店稱工作未滿5天不能付薪金，是否有同你訂立合約及附加條款?僱用條例有最低工資的保障,你是可以追討工資的。關係徽章被搶而被罰款是行政要求，具體不知會罰多少?但勞工法扣薪是按物品的價值扣，以不超過300元為限。<br />
如查詢致電27810983</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11234</link>
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<pubDate>Mon, 20 Dec 2021 08:52:30 +0000</pubDate>
<dc:creator>企鵝</dc:creator>
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<title>工作不足5天 酒店拒絕付薪金並罰款</title>
<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size:large;">朋友於酒店工作1天後離職，該酒店稱工作未滿5天因此不能付薪金，並因為於工作用的徽章被搶而被罰款。請問酒店是否有權利對員工罰款？另外，工作天數不足是否還可以追討工作過的薪金？感謝。</span></p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11215</link>
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<pubDate>Thu, 16 Dec 2021 15:43:18 +0000</pubDate>
<dc:creator>Athena F</dc:creator>
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