你好，我朋友原本預產期10月8日，她照常放前二星期，後八星期。但bb出世日遲了，由10月8日變了10月16日，我之前在勞工處的網頁看，說bb由預產期第二天計到出生那天，員工可要求延長產假，補回bb遲出世那幾天。但朋友公司打給她說可以由10月16日開始計，再放八星期產假。但10月8日至10月16號中間那幾天就當作無薪假，請問可以的嗎？那八天不是公司仍要發薪的嗎？bb遲出世大家都不想，我只想知道朋友那八天是否仍可以有薪？謝謝！

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，懷孕僱員若分娩日期較預產期遲，僱員可享有一段日數相等於預產期翌日起至實際分娩日為止的額外產假。因此如公司不承認是產假或是沒有支付該段時間的產假薪酬，已經違反僱傭條例了，所以閣下可以叫你朋友引用法例向公司說明。如需要本會協助，可致電：27793766高先生/蔡先生