勞工法例線上諮詢 - 試用期內辭職 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 試用期內辭職 (回覆) 多謝閣下的查詢，新公司入職後，發覺工作不適想提早結束僱傭關係，按法例要求試用期首個月無需通知期，如將感覺向僱主闡明，相信在雙方協商下能解決問題的。
如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

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但我做了一日發覺極度不適應,
請問是要賠7日通知金嗎?

我朋友說試用期內即使有合約都五需要通知/通知金
,是嗎?thanks

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2712 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2712 Fri, 17 Apr 2015 10:15:12 +0000 Roy 試用期內辭職 (回覆)

我於八月尾上工
試用期三個月，當中辭職是即日通知可以嗎？合約寫二個月通知。
另外，合約內無說明補假/補水安排，但我於星期六日都時常加班工作，合約內訂明我返工時間只是星期一至五，那麼按法律有冇得補償或追討？


多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，在試用期首月離職，無須通知期或代通知金，在試用期第二、三個月離職，是根據合約條款，但不少於7天通知期或代通知金。另外由於現時沒有標準工時，所以法例上沒有特別規定加班補假/補水的安排，因此除休息日上班外，其他日子加班都需要根據合約或公司慣例來處理，而休息日上班，公司是需要在30天之內補假，否則即違反僱傭條例。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1126 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1126 Sat, 18 Oct 2014 09:27:13 +0000 勞聯權益委員會 試用期內辭職 我於八月尾上工
試用期三個月，當中辭職是即日通知可以嗎？合約寫二個月通知。
另外，合約內無說明補假/補水安排，但我於星期六日都時常加班工作，合約內訂明我返工時間只是星期一至五，那麼按法律有冇得補償或追討？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1123 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1123 Sat, 18 Oct 2014 02:26:09 +0000 Man