第二) 法例上可書面或口頭上通知僱主職辭，但必需明確讓對方得知方可成立，如你使用whatsapp通知對方，應再聯絡對方確認是否得悉。

第三) 辭職並不需要原因，但需履行通知期或支付代通知金。

第一份工入世未深，只在網上查了一些資料，恕問題有點多。

目前返一間飲食業小公司做兼職，已經做了超過3個月，每星期30-40小時，沒簽過合約。

請問我辭職要7天通知還是1個月通知？還是即日通知都可以？

公司沒email沒人事部可否WhatsApp僱主作通知還是需要辭職信？

另外辭職時有必要説明辭職原因嗎？

謝謝。

1.由於閣下已按連續性合約受僱滿三個月以上，在無試用期或完成試用期的連續性合約的情況下，僱傭合約無明確規定，需要不少於一個月通知。若還在試用期內，試用期內的第一個月後，僱傭合約無明確規定，則是不少於7天通知。

2.
用什麼方式屬成功辭職在法例並無列明，法例中只有『僱傭合約是指僱主和僱員訂立的僱傭協議。僱傭合約可以書面或口頭方式訂立，並可包含明言或暗示的條款』，即是說書面或口頭均可，只要 閣下確認對方清楚收到並知悉你的辭職意向。

當然，假若 閣下以電郵 / WECHAT等電子訊息作為辭職方式，是可以視為書面通知的一種，但這方面要對方有回覆/回應，才能視為對方已確認收到。故建議最好補打一個電話予僱主，直接說明辭職及辭職信已電郵予僱主一事，以保障勞資雙方的利益，避免出現不必要的誤解。

目前返一間飲食業小公司做兼職，已經做了超過3個月，每星期30-40小時，沒簽過合約。

請問我辭職要7天通知還是1個月通知？還是即日通知都可以？

公司沒email沒人事部可否WhatsApp僱主作通知還是需要辭職信？

另外辭職時有必要説明辭職原因嗎？

謝謝。