勞工法例線上諮詢 - 突然扣減例假 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 突然扣減例假 (回覆) Lara所言甚是，但留意，根據本港《僱傭條例》的規定，凡按連續性合約受僱的僱員，每 7 天可享有不少於 1 天休息日。僱傭雙方協議時不得差於此標準，否則協議均屬無效。 以四月份為例 ，個月有30天，即有4.28個七日，如果僱主讓僱員放只享有4日休息日的話，則比法定標準的4.28日少，這就是違法了。

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2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)

解決勞資糾紛的程序，見：https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif
僱員可按有關的工作地點到附近的勞工處勞資關係科分區辦事處提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11352 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11352 Mon, 31 Jan 2022 04:19:32 +0000 勞聯權益委員會 突然扣減例假 (回覆) 僱主不得自行更改合約內容，如要作修改，應得到員工同意。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11349 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11349 Mon, 31 Jan 2022 03:39:49 +0000 Lara 突然扣減例假 原定合約訂明每月6天例假，因疫情關係，僱主要求1月例假修改到每月5日，到今天26/1僱主要求2月開始修改到4日例假及放6天無薪假期，這樣合法嗎？

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