勞工法例線上諮詢 - 如果我每個月享有6天例假，僱主是否有權強迫我提早放未來數個月的例假? https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 如果我每個月享有6天例假，僱主是否有權強迫我提早放未來數個月的例假? (回覆) 法例只訂明：
休息日由僱主指定，並可分爲固定性及非固定性：
• 固定性休息日 － 僱主只須一次過將休息日的安排通知僱員。
• 非固定性休息日 － 僱主須在每月開始前將該月內各休息日的安排
通知僱員。口頭通知、書面通知或張貼僱員該
月休假表均可。
在僱員同意下，僱主可另定休息日，代替原來指定的休息日。另定休息日須安排
在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的 30 天之內。

沒有提及預放的安排細節，要靠雙方協議，不能單方面強迫。

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]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11398 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11398 Mon, 21 Feb 2022 09:57:37 +0000 123木頭人