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<title>勞工法例線上諮詢 - 沒有辭職</title>
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<title>沒有辭職 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>如公司合約說明七日曠工便自動離職，公司是有可能追索閣下代通知金的。閣下在離職後已經主動與公司聯絡，但公司沒接聽閣下電話的話，閣下為有等待公司的聯絡，如公司會追索閣下，便一定會與閣下聯絡。</p>
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<pubDate>Fri, 10 Jan 2014 09:12:37 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>沒有辭職 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>感謝你的答復，若其公司說明七日曠工便自動離職,公司沒有回信給我,我是可以不理會?因為本人因私人理由與工司有些少誤會,本人多次打電話,其公司亦沒接聽,所以我離職而沒有通知僱主,倘若其公司已數個幾月都持續這態度,我可以不理會?</p>
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<pubDate>Thu, 09 Jan 2014 12:35:34 +0000</pubDate>
<dc:creator>Ludei</dc:creator>
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<title>沒有辭職 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝閣下的查詢，以閣下的情況為例，本會建議閣下先同公司取得聯絡，了解事件進度，方能知道公司會對閣下的事件採取什麼態度。閣下離職而沒有通知僱主，僱主基本上不知道閣下是什麼情況，因此閣下有什麼後果，是需要視乎合約的內容，如合約有關於無顧解約的規定及罰則，公司可能會對閣下進行追訴。<br />
另外閣下無顧辭職的行為，將影響閣下在前公司的紀錄，對閣下在其他行業任職有可能會做成影響，但是影響有多大是根據閣下從事的行事以定，要視乎該行業對工作紀錄的關注程度。因此本會希望閣下引以為鑑，在離職時盡量做到好來好去，工作紀錄良好才能確保轉工順利。如有其他查詢可致電：27793766 高先生 / 蔡先生</p>
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<pubDate>Thu, 09 Jan 2014 07:35:58 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>沒有辭職</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>你好!我離職了十幾天多 ,不過沒有向公司提交辭職信.以及任何通知,但我沒有想向其公司索取任何薪金的意向,加上公司沒有回信給我,由於我電話遺失了所以可能無收到通知,因此請問僱主會否控告我無顧解約,或會有甚麼後果?我還可以在其他行業上班?<br />
謝謝解答.</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=114</link>
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<pubDate>Wed, 08 Jan 2014 08:59:55 +0000</pubDate>
<dc:creator>Ludei</dc:creator>
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