勞工法例線上諮詢 - 勞工法例 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 勞工法例 (回覆) 若是這樣，建議和平理性跟僱主協商較好。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11424 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11424 Thu, 24 Feb 2022 07:35:33 +0000 YCTAM 勞工法例 (回覆) 份合約
工作時間和日期：由僱主不時指定

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11423 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11423 Thu, 24 Feb 2022 05:47:09 +0000 MAy 勞工法例 (回覆) 如果合約沒有列明？
僱主可以更改嗎？

但因為疫情關係，算是合理的理由更改合約條款嗎？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11422 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11422 Thu, 24 Feb 2022 05:30:16 +0000 May 勞工法例 (回覆) 視乎妳興僱主簽署的合約內容而定。如合約有列明指定的正作時間，僱主在更改有關條款時應先與僱員達成共識。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11419 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11419 Thu, 24 Feb 2022 04:01:31 +0000 YCTAM 勞工法例 原本我上班時間星期兩天，總20小時
僱主因疫情嚴重關係，更改營業時間。
另轉我的上班時間一星期五天，返每日4小時
那僱主是否違返勞工法例？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11415 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11415 Wed, 23 Feb 2022 11:41:25 +0000 May