勞工法例線上諮詢 - 公司要求員工放無薪假但扣勤工 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 公司要求員工放無薪假但扣勤工 (回覆) 原則是，如果法例有規定，僱主的安排就不能差於法例。如果法例沒有規定，那麼就以相方協商的內容為準。而上述有關放無薪假及勤工獎的安排均需以雙方協議為準。

但，如果職員要強檢，則需當病假計算，不能當無薪假處理。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11435 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11435 Fri, 25 Feb 2022 06:06:44 +0000 YCTAM 公司要求員工放無薪假但扣勤工 本身因為疫情既關係，公司決定提早關鋪時間，而成班同事都欠公司鐘，今日出公告話下個月開始要我地輪流放無薪假期，本身5日例假，依家公司單方面要求員工放3日無薪假期，但會扣勤工獎，想問下咁樣算唔算犯法？


仲話如果期間員工要強檢，又當無薪假處理，咁樣又得唔得？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11428 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11428 Thu, 24 Feb 2022 14:09:50 +0000 Rinchan