勞工法例線上諮詢 - 由於有員工確診陽性，二月份店鋪停業一周。公司因此扣整月的勤工津貼和表現津貼，請問是否合法？

由於有員工確診陽性，二月份店鋪停業一周。公司因此扣整月的勤工津貼和表現津貼，請問是否合法？ (回覆)

YC TAM — Tue, 01 Mar 2022 05:11:28 +0000

勤工津貼和表現津貼不是法定權益，一般以雙方協商條款而定。

勞工處鼓勵僱主體恤和諒解僱員的情況，彈性處理。

LUCY 0723 — Tue, 01 Mar 2022 02:50:10 +0000

如題。