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<title>勞工法例線上諮詢 - 計糧問題</title>
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<title>計糧問題 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>新員工2月17號入職，2月24號開始請假，2月26號27號是週六週日，公司返長短周，合約上寫明週日計糧，26號該員工是短周不用上班，請問該計多少天糧？7天還是9天？如果此員工請假整個月，是否當月不用出糧？試用期內是否享有病假？</p>
</blockquote><p>1. 9天糧<br />
2. 如果此員工請假整個月，按公司現在的計算方法，應該有6日(4天休息日，2天短週)糧；但建議如果有這種情況，不如先結束僱佣關係，避免爭議，而且試用期首月，無需通知期。<br />
3. 試用期內是享有病假的，但並不享有有薪病假。</p>
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<pubDate>Wed, 02 Mar 2022 07:32:13 +0000</pubDate>
<dc:creator>kkng</dc:creator>
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<title>計糧問題</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>新員工2月17號入職，2月24號開始請假，2月26號27號是週六週日，公司返長短周，合約上寫明週日計糧，26號該員工是短周不用上班，請問該計多少天糧？7天還是9天？如果此員工請假整個月，是否當月不用出糧？試用期內是否享有病假？</p>
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<pubDate>Tue, 01 Mar 2022 15:30:21 +0000</pubDate>
<dc:creator>ky</dc:creator>
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