<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 關於代賠償金</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>關於代賠償金 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>10/3同老闆提出辭職 問公司如果辭職需要什麼程序 如果即日離職會否扣人工 經理口頭應承唔會扣且會俾番1/3-10/3人工我 我答應即時離職 叫我加埋last day在辭職信上 且簽埋名（冇錄音）<br />
臨收工時叫我入房 俾我簽完啲MFP終止合約 之後再講扣返完通知金 需要賠償返錢俾公司 由遞信下午3點鐘到臨收工5:55分 完全冇提及要我賠償的事情 入房後完全唔承認佢口頭上答應唔使扣錢的事 我同老闆講可以繼續做埋30天 反而話我已經簽咗日期同名係張辭職信上 冇得話唔辭就唔辭 仲要簽埋份賠償同意書 即刻要走<br />
請問有冇辦法解決</p>
</blockquote><p>據上述情況，建議同公司好好傾下，從新協議條款。<br />
另外，經一事長一智，以後要留意<br />
1)唔扣人工不等於不需支付「代通知金」。<br />
2)如果公司要求你簽辭職信，寫明即日走，你就寫寫返你認為有嘅口頭協議喺入面，例如係:「 經勞資雙方協商，豁免通知期或通知金」等字眼，用以保障雙方。否則，冇白紙黑字，得口頭協議，就口同鼻拗啦。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11539</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11539</guid>
<pubDate>Fri, 11 Mar 2022 07:02:31 +0000</pubDate>
<dc:creator>YC TAM</dc:creator>
</item>
<item>
<title>關於代賠償金</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>10/3同老闆提出辭職 問公司如果辭職需要什麼程序 如果即日離職會否扣人工 經理口頭應承唔會扣且會俾番1/3-10/3人工我 我答應即時離職 叫我加埋last day在辭職信上 且簽埋名（冇錄音）<br />
臨收工時叫我入房 俾我簽完啲MFP終止合約 之後再講扣返完通知金 需要賠償返錢俾公司 由遞信下午3點鐘到臨收工5:55分 完全冇提及要我賠償的事情 入房後完全唔承認佢口頭上答應唔使扣錢的事 我同老闆講可以繼續做埋30天 反而話我已經簽咗日期同名係張辭職信上 冇得話唔辭就唔辭 仲要簽埋份賠償同意書 即刻要走<br />
請問有冇辦法解決</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11533</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11533</guid>
<pubDate>Fri, 11 Mar 2022 04:55:08 +0000</pubDate>
<dc:creator>susan</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
