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<title>勞工法例線上諮詢 - 兼職年假工資如何計算</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>兼職年假工資如何計算 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>如果依家追討在職期間法定假日工資是不是有難度?因為時間有點長及數目不小??</p>
</blockquote><p>法庭有時效條例規定，只能追索對上6年的補償，如果閣下沒有超過，是可以進行申索的。</p>
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<pubDate>Wed, 29 Oct 2014 11:45:15 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>兼職年假工資如何計算 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>如果依家追討在職期間法定假日工資是不是有難度?因為時間有點長及數目不小??</p>
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<pubDate>Mon, 27 Oct 2014 14:45:13 +0000</pubDate>
<dc:creator>nok</dc:creator>
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<title>兼職年假工資如何計算 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>但如果要補埋法定假日,又應如何計算?包括日數,工資,因為兼職期間加薪3次</p>
</blockquote><p>法定假日是以過住12個月的工資計算，因此每一個的法定假日是不同薪金的。</p>
<p>例子：</p>
<p>2014年5月1日勞動節：2013年5月1日至2014年4月30日的工資/365</p>
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<pubDate>Mon, 27 Oct 2014 06:38:55 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>兼職年假工資如何計算 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>但如果要補埋法定假日,又應如何計算?包括日數,工資,因為兼職期間加薪3次</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1177</link>
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<pubDate>Sun, 26 Oct 2014 18:06:34 +0000</pubDate>
<dc:creator>nok</dc:creator>
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<title>兼職年假工資如何計算 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>本人做兼職2年多 一直都是&quot;返工有錢,休息冇錢&quot;,冇休息日及法定假日<br />
本日快將辭職,應屬連續性合約,有14天大假,請問這14天假的工資將如何計算?</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，年假的計算方式是以過往12個月平均工資計算，閣下可將過往12個月的總收入/(365-非工作天的日數)再乘年假日數。不過以閣下的情況，如果閣下在職期間沒有放取有薪法定假日，在離職後僱主都需要補償給閣下。因此以閣下的情況，除兩年共14天的年假外，在沒有放取有薪法定假日都是需要計算的。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1166</link>
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<pubDate>Fri, 24 Oct 2014 03:01:24 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>兼職年假工資如何計算</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>本人做兼職2年多 一直都是&quot;返工有錢,休息冇錢&quot;,冇休息日及法定假日<br />
本日快將辭職,應屬連續性合約,有14天大假,請問這14天假的工資將如何計算?</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1157</link>
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<pubDate>Wed, 22 Oct 2014 17:59:10 +0000</pubDate>
<dc:creator>nok</dc:creator>
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