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<title>勞工法例線上諮詢 - 有關離職通知期</title>
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<title>有關離職通知期 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>如果我係番一D炒散既工, 佢話我無係24小時前通知佢第日唔番, 請問係咪有一條法例係會因為咁而扣人工, 而最多係扣$300? 而我無簽過任何合約.. 但係我第一時間通知佢第日唔番個陣, 佢無即時同我講話會係我人工扣$300..係過尾佢話我無係24小時前通知佢第日唔番 嚴重影響公司運作 根據勞工法會扣人工,最多$300 而個$300唔係比番個間公司,係比相關人士, 請問比人扣$300個到有無問題?</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，閣下的問題應該是在扣薪的限制，根據僱傭條例，僱主有權在僱員缺勤，但只能扣除實際缺勤時間的工資。因此如果閣下沒有上班，公司只能扣除沒有上班當日的工資。因此閣下應了解公司扣的$300是什麼，如果是額外罸則是有違法例的。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生</p>
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<pubDate>Fri, 24 Oct 2014 03:13:17 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>有關離職通知期</title>
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<pubDate>Thu, 23 Oct 2014 00:00:59 +0000</pubDate>
<dc:creator>yan</dc:creator>
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