https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，根據閣下提供的資料，本會建議所有僱員在簽訂僱傭合約時，須留意僱傭條例並未規定的部分，如違約金及在一定限期內不可提早終止合約等條款，由於在簽訂合約時，雙方自願及同意合約條款，如發生違約情況，僱傭雙方均有權就合約內容展開法律情序。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11644 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11644 Thu, 24 Mar 2022 08:36:04 +0000 車厘子 公司係舊年12月加咗人工，然後hr叫admin同事拎咗份新合約我簽，但冇解釋過份合約轉咗做死約，當時嘅老細（現已離職）亦都唔知將我份約轉咗，本人今個月辭職，hr email通知我，假如現在離職需要我賠償合約所剩下日期嘅薪金，本人非管理層，只是低層職員，請問公司冇解釋過份合約轉咗就比我簽做法是否有理，另外，合約中冇講明辭職程序，只係提到死約期間唔可以辭職，咁嘅情況下辭職我是否一定要賠錢？謝謝

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