勞工法例線上諮詢 - 遣散費計法問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 遣散費計法問題 (回覆) 您好, 關於停薪留職期間會否計算年資範圍內，這方面需要事前由僱員與僱主協商而定。假如未有事前制定協議可能會引起訴訟，但建議由入職日起開始計算年資至終止合約追討遣散費。

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本人係一間公司工作超過十年，期間有一年曾停薪留職幾個月，
想問遣散費應由入職年計起或停薪留職後復工該年計起？
謝謝！


根據《僱傭條例》，年資應由入職日起計算至終止僱傭合約日為止，你工作不少於五年，應享有長期服務金

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11677 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11677 Mon, 28 Mar 2022 02:02:54 +0000 鋼之煉鋼術師 遣散費計法問題 本人係一間公司工作超過十年，期間有一年曾停薪留職幾個月，
想問遣散費應由入職年計起或停薪留職後復工該年計起？
謝謝！

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11656 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11656 Fri, 25 Mar 2022 16:15:59 +0000 Amy