勞工法例線上諮詢 - 更改試用期時間

更改試用期時間 (回覆)

Cm — Sat, 02 Apr 2022 12:51:48 +0000

公司今日單方面用口頭通知將試用期延長，因為佢比一封三月份嘅延長試用期文件我，但係我冇簽，所以佢先至話口頭通知我，咁樣都可以的嗎？

CM.T — Sun, 27 Mar 2022 17:00:38 +0000

咁係咪就算佢將我改返做試用期，相方嘅離職通知期都係一個月？

YC TAM — Sun, 27 Mar 2022 16:55:05 +0000

問題重點係佢將一個已經過咗試用期嘅員工，改返做試用期內，可以這樣改嗎?

1)其實試用期長短，法例沒有規定。當然，僱主出爾反爾，朝令夕改，是於理不合。
2)即使僱主延長試用期，也不會影響通知期的長短。

CM.T — Sun, 27 Mar 2022 16:08:42 +0000

問題重點係佢將一個已經過咗試用期嘅員工，改返做試用期內，可以這樣改嗎?

YC TAM — Sun, 27 Mar 2022 16:04:49 +0000

三個月內跟勞工法例七日通知，滿三個月後一個月通知，但係佢突然加長變返試用期，係唔係可以俾佢改？改完之後用七日通知？

試用期內的第一個月後，僱傭合約有明確規定通知期，就依照合約訂明的通知期，但不少於7天。但如果僱傭合約無明確規定通知期，那麼僱主解僱你，就要給予你不少於1個月通知或代通知金。

CM.T — Sun, 27 Mar 2022 14:24:42 +0000

三個月內跟勞工法例七日通知，滿三個月後一個月通知，但係佢突然加長變返試用期，係唔係可以俾佢改？改完之後用七日通知？

YC TAM — Sun, 27 Mar 2022 14:21:13 +0000

如果雇主更改試用期時限（更改時已過三個月試用期），然後用七日通知期解僱我，是否犯法？

合約有無寫「通知期」要幾耐?

CM.T — Sun, 27 Mar 2022 14:14:37 +0000

如果雇主更改試用期時限（更改時已過三個月試用期），然後用七日通知期解僱我，是否犯法？

YC TAM — Sun, 27 Mar 2022 14:05:07 +0000

現行法例並無有關規定，一切以勞資雙方為考慮。

CM.T — Sun, 27 Mar 2022 04:18:57 +0000

公司可以對一個已經過咗試用期八日嘅員工，再加長一個月試用期？員工並沒有犯任何大錯