勞工法例線上諮詢 - (兼職)僱傭合約 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW (兼職)僱傭合約 (回覆)

您好,

本人想諮詢一下，我在月中到一間保安公司應徵兼職保安員一職，而當天面試完畢已經被取錄並且簽署兼職雇傭合約，合約寫明本職位沒有試用期，形式為非連續性雇傭合約。因為面試當日口頭上已經安排兼職工作但過了兩天之後，該公司負責編班的人員說要待兩星期後才有兼職職位讓我上班，所以本人想提前終止合約並要求這間保安公司幫我取消這份合約，但對方拒絕，他一定要求我過了2星期才可以取消該份合約，可以這樣的？

你簽的僱傭合約是否有明確規定14日通知期?所以公司一定要求過了2星期才可以取消該份合約，可能是需14日通知的,程序沒錯是保障雙方。但因你講面試當日口頭上已安排兼職工作但過了兩天之後，該公司負責編班的人員說要待兩星期後才有兼職職位讓我上班，等於你兩星期後合約就取消你已有通知期。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11715 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11715 Fri, 01 Apr 2022 04:12:55 +0000 企鵝 (兼職)僱傭合約 您好,

本人想諮詢一下，我在月中到一間保安公司應徵兼職保安員一職，而當天面試完畢已經被取錄並且簽署兼職雇傭合約，合約寫明本職位沒有試用期，形式為非連續性雇傭合約。因為面試當日口頭上已經安排兼職工作但過了兩天之後，該公司負責編班的人員說要待兩星期後才有兼職職位讓我上班，所以本人想提前終止合約並要求這間保安公司幫我取消這份合約，但對方拒絕，他一定要求我過了2星期才可以取消該份合約，可以這樣的？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11686 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11686 Mon, 28 Mar 2022 11:50:11 +0000 阿祖