勞工法例線上諮詢 - 日薪制員工休息日如何計算? https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 日薪制員工休息日如何計算? (回覆)

1. 日薪制員工每星期亦需要有一天假期？
2. 如有,該假期薪金如何計算?是僱主和僱員私下訂定嗎?

現況 : 於現時公司入職1個月，3月份工作共29天，因以日薪計算，休息日並沒有薪金。最多試過連續工作22日，請問僱主有否觸犯法例?

法例規定，凡按連續性合約(4星期，每星期18小時)受僱的僱員，每 7 天可享有不少於 1 天休息日，休息日屬有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定，而僱主強迫僱員在休息日工作，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 5 萬元。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11777 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11777 Mon, 11 Apr 2022 08:45:32 +0000 鋼之煉鋼術師 日薪制員工休息日如何計算? 1. 日薪制員工每星期亦需要有一天假期？
2. 如有,該假期薪金如何計算?是僱主和僱員私下訂定嗎?

現況 : 於現時公司入職1個月，3月份工作共29天，因以日薪計算，休息日並沒有薪金。最多試過連續工作22日，請問僱主有否觸犯法例?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11776 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11776 Sat, 09 Apr 2022 16:13:57 +0000 Timmy