https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 《僱傭合約》是在僱傭期開始才生效，即是第一個工作天才構成僱傭關係。除非公司在合約內寫明要求賠償對員工作培訓而產生的費用。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11827 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11827 Thu, 21 Apr 2022 01:26:58 +0000 Lara 本人於今年4月6日簽定合約，合約期為一年，即時生效，沒有試用期。合約上表明正式上班日期為今年5月1日，如僱員在5月1日起計主動辭職，需要兩個月通知期及賠償違約金。
若本人有意4月份終止合約，是否需要作出賠償？賠償金額應是代通知金還是違約金呢？

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