勞工法例線上諮詢 - 輪班工作之假期查詢

輪班工作之假期查詢 (回覆)

CW — Thu, 15 May 2025 05:14:45 +0000

本人一星期五天工作，並有兩天休息日，
各同事按預先的排更表，星期一至星期日輪流上班，
每4個星期出一次排更表，如果當月有公眾假期，
過往多年安排是公假+2天例假，有時其中一天例假會按實際情況調落下一個星期，
現在僱主嘗試更改過往的安排，就是如果有公眾假期，哪個星期便只可有一天的休息日。
請問僱主有沒有權作出以上更改？
謝謝！

輪班工作之假期查詢 (回覆)

YC TAM — Sat, 30 Apr 2022 10:54:05 +0000

休息日的安排
休息日由僱主指定，並可分爲固定性及非固定性：
• 固定性休息日－僱主只須一次過將休息日的安排通知僱員。
• 非固定性休息日－僱主須在每月開始前將該月內各休息日的安排
通知僱員。口頭通知、書面通知或張貼僱員該月休假表均可。

在僱員同意下，僱主可另定休息日，代替原來指定的休息日。另定休息日須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的 30 天之內。

休息日強迫工作
僱主不得強迫僱員在休息日工作，除非因機器或工廠設備發生故障或任何緊急事故。如僱主要求僱員在休息日工作，必須另定休息日予僱員。另定休息日須安排原定休息日後的 30 天之內，僱主並須在原定休息日後的 48 小時內通知僱員另定休息日的日期。

休息日自願工作
除受僱於工業經營內 18 歲以下的青年外，僱員如果自願，可在休息日替僱主工作。
如僱傭合約內有任何條件，規定僱員必須在休息日工作，才可獲發每年花紅或年終酬金，均屬無效。

輪班工作之假期查詢

Stephen — Fri, 29 Apr 2022 10:13:51 +0000

本人就職於需24/7輪班之工作崗位，與其他同事固定上長早/長午/長夜班之工作。
根據僱傭條例，僱主需每七天給予僱員一天的休息日。
本人明白輪班作可能未能完全達此要求。

情境1
但若果，僱主、主管或班表編排之僱員提出之下的班表，是否違反勞工法例？
假設僱員與本人就職一樣的作工。
班表編排於本月一號及十二號放假。
其間相隔十個需要工作的日子。
此班表是否違反勞工法列？

情境2
如僱主、主管或班表編排之僱員於班表編排時，給予某同事多一天的假期。
而該假期不屬於年假或補假。
是否有機會構成違反勞工法例/合約/賄賂條例的情況？
僱主或主管就有同事向其投訴後未有作出適當跟進，是否違反相關法例？

情境3
如僱員因傷患或行動不便等向僱主、主管或班表編排之僱員提出假期不要編排太遠。
僱員之身體機能依然符合工作的固有要求。
但卻收到回話「如果唔滿意，辭職囉。」（原句），令到該僱員感到侮辱、冒犯及令其反感。
該行為是否違反勞工法例或殘疾歧視條例？

謝謝