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<title>勞工法例線上諮詢 - 試用期內辭職，公眾假期如何計算。</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>試用期內辭職，公眾假期如何計算。 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>如在三個月試用期內，法定公眾假是無薪假，那麼若在辭職日計起七日通知內，巳做夠三個月，請問還需要扣除法定無薪假嗎？<br />
例：7/2入職，在三個試用期七日前通知6/5辭職，最後上班日是12/5已達到3個月，那9/5佛誕假期是無薪或是有薪的？</p>
</blockquote><p>僱員在緊接法定假日前已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，因通知期內仍上班工作，顯視仍是受僱關係，故佛誕假期是有薪</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11893</link>
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<pubDate>Tue, 03 May 2022 06:41:25 +0000</pubDate>
<dc:creator>鋼之煉鋼術師</dc:creator>
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<title>試用期內辭職，公眾假期如何計算。</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>如在三個月試用期內，法定公眾假是無薪假，那麼若在辭職日計起七日通知內，巳做夠三個月，請問還需要扣除法定無薪假嗎？<br />
例：7/2入職，在三個試用期七日前通知6/5辭職，最後上班日是12/5已達到3個月，那9/5佛誕假期是無薪或是有薪的？</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=11890</link>
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<pubDate>Tue, 03 May 2022 05:26:39 +0000</pubDate>
<dc:creator>Cccy</dc:creator>
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