https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，任何行業都有其工作的特徵，但仍須符合僱傭條例的適用範圍，故簽署合約時要留意文本的條文有否抵觸法例條文精神。其次合約本身是透過雙方同意下簽署的，相反便要證明閣下是因某種原因而被壓簽署，亦需要提出理由說明。
閣下詢問是根據那一條法規所訂定，本會需要了解合約內容的細節後，方能給予意見。謝謝。
如需查詢可聯絡：2779 3766 高先生/蔡先生，

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=14 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=14 Mon, 17 Jun 2013 07:08:24 +0000 勞聯權益委員會 請教在香港，如果像我們航空公司機師，新進公司時有簽約，其中有最低服務年限和training bond,因為大家都說無效，包括人事部門自己本身，如果是無效，請問是根據那一個法條，有沒有白紙黑字的法規可以佐證，謝謝！

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12 Fri, 14 Jun 2013 14:15:03 +0000 Rex