不過，僱員在下列情況不可享有疾病津貼：
• 如僱主辦有經衞生署署長認可的醫療計劃，僱員無合理解釋，拒絕接受醫療 計劃下的公司醫生診治或不聽從該等醫生的指導。(如僱主所經辦的認可醫療 計劃沒有涵蓋某一醫療系統的治療，則僱員仍可選擇向該沒有被涵蓋的醫療 系統下的任何註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫求診)；
• 病假適逢法定假日而僱員可享有該假日薪酬；或
• 僱員因工受傷，根據《僱員補償條例》，可獲得補償。

根據閣下情況，只要符合享有有薪病假的條件，僱主不可阻止閣下享有有薪病假。