<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 工作期間被多次更換勞工合同</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>工作期間被多次更換勞工合同 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>本人於2009年中開始幫同一老闆打工,至今年中被以經濟不景為由解僱,並且未有任何補償。而本人在工作期間被多次更換勞工合同,即以不同公司名義簽訂合同。請問此情況下是否可以索償?</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，正常來說只要合乎連續性合約，便可享有僱傭條例的所有保障。而閣下的情況比例複雜，因此要了解每份合約的內容，方能作出分析，因此希望閣下與我們作進一步聯絡。聯絡電話：27793766高先生/蔡先生</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1212</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1212</guid>
<pubDate>Fri, 31 Oct 2014 03:07:31 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
</item>
<item>
<title>工作期間被多次更換勞工合同</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>本人於2009年中開始幫同一老闆打工,至今年中被以經濟不景為由解僱,並且未有任何補償。而本人在工作期間被多次更換勞工合同,即以不同公司名義簽訂合同。請問此情況下是否可以索償?</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1205</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1205</guid>
<pubDate>Thu, 30 Oct 2014 04:52:43 +0000</pubDate>
<dc:creator>sky</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
