勞工法例線上諮詢 - 出糧後計錯要扣番

出糧後計錯要扣番 (回覆)

Batman — Sat, 02 Jul 2022 03:19:28 +0000

僱員缺勤，僱主只能扣除實際缺勤時間的工資

出糧後計錯要扣番 (回覆)

AA — Thu, 30 Jun 2022 11:59:02 +0000

即係未滿1個月無病假⬅️明白
但出錯糧收番得唔得？

出糧後計錯要扣番 (回覆)

Batman — Thu, 30 Jun 2022 06:50:39 +0000

僱員按連續性合約受僱（連續受僱於同一僱主 4 星期或以上，而每星期最少工作 18 小時），如同時符合以下資格，便可領取疾病津貼：
1. 病假不少於連續 4 天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，
在這些情況下，如符合下述的規定，每一天病假均可享有疾病津貼）；
2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書（見下文「有薪病假的類別」部分）；及
3. 僱員已累積足夠的有薪病假

僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的 12 個月內每服務滿 1 個月，便可累積 2
天有薪病假；之後每服務滿 1 個月可累積 4 天。有薪病假可在整個受僱期間持
續累積，但在任何時間不得超過 120 天。

出糧後計錯要扣番

AA — Thu, 30 Jun 2022 05:46:09 +0000

試用期返咗一個月出左糧，期間請左病假，但出左糧之後hr先話無病假，要扣返錢，咁樣有冇問題？