放工後及假期需24小時on call (回覆)

Batman — Mon, 18 Jul 2022 05:00:18 +0000

就加班補償和補償類別(如補鐘或加班費計算)，僱傭條例中並無明文規定。建議雙方協商達成共識，任何一方就加班提出的要求或改變，若未得對方同意，都是不合理的。

放工後及假期需24小時on call

marry — Thu, 14 Jul 2022 08:03:54 +0000

第一份工作，任職某非謀利組織，上司要求放工後，及週六日需要24小時on call，於社交平台發佈貼文
因為我與上司的工種不同，她需要24小時on call，而我只是普通文員，我質疑過這個安排的不合理，但受到言語辱罵及壓迫要求我在非上班時間工作，並受到上司的精神PUA，讓我壓力大增及失眠。

每個星期都要額外工作平均2-3次，時間大概每次30分鐘至3小時
在繁忙期間，上司曾私下吩咐我在家加班，並私人補假給我，那次我加班了3小時，後來是沒有計算OT給我。
（邏輯上就好奇怪，我分明是正經加班，但上司沒有叫我在更紙上寫下OT時數，而是說私下給我放假，難道我是不正常的加班嗎？）

之後上司亦曾多次吩咐我私下加班，並私下補OT給我，我沒有再上當。
我不清楚這是否正常的工作需要，但我感到十分不合理！