<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 有關檢疫令工資</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>有關檢疫令工資 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>公司應與僱員簽定合約時註明勤工獎和表現獎的派發資格，如不符合資格則沒有。</p>
<p>如收到隔離令、檢疫令、圍封檢測的話，同樣可以得到疾病津貼，而領取隔離令疾病津貼與領取普通病假疾病津貼並無差別。如勤工獎和表現獎的派發資格是每月未領取疾病津貼的話，則僱員該月的勤工獎和表現獎也未能獲得。至於僱主是否能酌情處理則由僱主決定。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12419</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12419</guid>
<pubDate>Thu, 25 Aug 2022 08:50:00 +0000</pubDate>
<dc:creator>Lara</dc:creator>
</item>
<item>
<title>有關檢疫令工資</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>本人家人7月26（二）確診，因密切接觸者上報了衛生署，取得檢疫令，因在公司工作了5年長工，有足夠的有薪假期疾病津貼4/5糧，請問有關工資在內既勤工獎$500及表現獎$500，系咪比係人情唔比都係道理？<br />
尷尬在於檢疫期間第6及第7日陰性，出關之時是8月2日已經即刻上班，7月既工資已經被扣共$1000（勤工加表現），因為多於一日病假就要扣埋表現獎，咁8月岩岩好橫跨新一個月份，我8月2先出到關，剛剛好就系8月1呢一日返唔到，難道又要比佢再扣多一次勤工獎$500？<br />
難怪開始啲人唔申報…香港咁多無良僱主</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12399</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12399</guid>
<pubDate>Tue, 16 Aug 2022 11:55:51 +0000</pubDate>
<dc:creator>Nicolenico</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
