勞工法例線上諮詢 - 合約問題

合約問題 (回覆)

車厘子 — Thu, 01 Sep 2022 08:15:43 +0000

有關通知期部份，要考慮以下幾點:
1)閣下是否按連續性合約受僱(為同一個僱主，工作4 星期或以上，而每星期最少於18 小時)。? 是，受限於僱傭條例。否，以雙方協商為標準。
2)閣下的僱傭協議，是否有試用期? 有，試用期內的首個月無需通知期/代通知金。沒有，要有需通知期/代通知金。
3)雙方協議中，有沒有定明通知期或代通知金? 有，(又無試用期/ 完成試用期的連續性合約)，則依照合約訂明的通知期，但不少於 7 天。沒有，(又無試用期/ 完成試用期的連續性合約)則需給予對方不少於 1 個月通知。

合約問題 (回覆)

YC TAM — Thu, 01 Sep 2022 03:53:03 +0000

有一份新工作簽合約時說明一旦簽約，如果之後拒絕offer需賠一個月薪水，
而且這份工作沒有試用期，一入職時如要辭職則需兩個月通知或兩個月薪水支付，
請問這樣是合乎法例嗎？

如雙方在上班前，經雙方同意協商而定立，上述條文均屬合法。

合約問題

C. — Sun, 28 Aug 2022 12:14:10 +0000

有一份新工作簽合約時說明一旦簽約，如果之後拒絕offer需賠一個月薪水，
而且這份工作沒有試用期，一入職時如要辭職則需兩個月通知或兩個月薪水支付，
請問這樣是合乎法例嗎？