我已經係公司第五個月，但公司仲未同過我簽約，究竟我算唔算過左試用期？我宜家受唔受到勞工保障？
同埋普遍的公司係米過左試用期都會加人工，宜家我的人工都冇變過，如果公司會係試用期後加人工，咁我可否追討我第四第五個月的人工呢？

多謝閣下的查詢，只要合乎連續性合約，僱員如連續受僱同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」，便可以享有僱傭條例的保障。另外是否過了試用期，實際上只要是工作滿試用期的期限，公司仍然受聘或沒有通知需要延長試用期，即是過了試用期。因此閣下的情況是過了試用期的，但試用期加薪方面是需要視乎公司處理，閣下亦有權利向公司反映事實，與公司進行協商。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生