勞工法例線上諮詢 - 想問解決方法 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 想問解決方法 (回覆) 我真係唔明 d公司做死人 政府都可以咩都唔理 ~ 日日開心準時收工 ~ 人地做到死ot錢都冇 已經當員工唔係人咁洗 ~ 仲要交稅比你d開心收工又唔理市民既政府 搵得你地幫忙 緊係同公司私下解決唔到啦 結果都係一樣

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12517 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12517 Mon, 05 Sep 2022 14:58:31 +0000 fish 想問解決方法 (回覆) 就以上情況，只能靠協商「縮短通知期」解決。
由於，現時「OT」並不屬法定權益，而僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。但留意通知期是可以放取病假、法定假及休息日等而無需延長通知期的。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12496 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12496 Fri, 02 Sep 2022 01:14:54 +0000 YC TAM 想問解決方法 我老婆做左呢間公司大約半年 ~ 95% 日日ot ~ 大部份時間 ot大約 3~8個鐘
近2個月轉左公司team 同埋轉左上司
95%既每日ot 5個鐘 ~ 近呢幾個星期 有幾日完全冇訓 每次連續工作近 48小時 ~8點返工做到pm11點回到家再做到天光直接返公司再做到晚上回家繼續做 仲要比上司鬧做唔曬d野 最早有得訓都要做到凌晨 1~3點


身體仲開始差 ~ 比信都要做多一個月 唔係就要賠錢 ~

連ot錢都冇 ~ 咁樣用人法 好似已經關人道問題

請問有咩解決方法 / 我可以做到d咩 ?

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